Transformation af kultur
"Kultur er ikke bare en del af spillet - det er spillet! Uden kulturel tilpasning er der ingen strategi, kun en plan på et stykke papir."
Forandring af kultur for at frigøre potentiale
En stærk og inspireret arbejdskultur opstår ikke tilfældigt - den er designet. Vi hjælper organisationer med at opbygge kulturer, hvor folk føler sig engagerede, afstemte og bemyndigede til at skabe meningsfulde forandringer.
Vi arbejder tæt sammen med virksomheder for at skabe skræddersyede udviklingsprogrammer, der imødekommer deres specifikke behov for forandring. Gennem deltagende og praktiske processer frigør vi dine medarbejderes fulde potentiale og hjælper din organisation med at lære, skabe og tilpasse sig med selvtillid.
Fra afklaring af kerneformål og omdefinering af vision og værdier til ændring af tankesæt og adfærd hjælper vi dig med at gøre kultur til en konkurrencefordel.
Facilitering
At lede inkluderende kulturforandringsprocesser, der engagerer forskellige stemmer og skaber varig forandring.
Træning
Udstyre ledere og kulturforkæmpere med værktøjer og færdigheder til at fremme tilpasning, samarbejde og fælles værdier.
Transformation
At hjælpe teams og ledere med at integrere nye kulturelle værdier og praksisser, så de bliver en naturlig del af det daglige arbejde.
Vi hjælper dig:
Definere og implementere vision, mission og værdier
Tilpas kulturen til strategien for at skabe meningsfulde forandringer
Facilitere teamdialog for at inspirere til handling og samarbejde
Afdække skjulte overbevisninger, der blokerer for vækst og transformation
Coach ledere og teams til at indarbejde nye holdninger og adfærd
Opbyg en kultur, der er kreativ, tilpasningsdygtig og fremtidsparat
Laila Gyldenhøj Jakobsen, Global Head of HR, SVP, Wealth Management.