Drive forandring
"Den eneste konstant er forandring, og forandringshastigheden bliver kun hurtigere. Den kompleksitet og usikkerhed, der følger med forandringer, kræver helt andre færdigheder af ledere og forandringsagenter."
At navigere i usikkerhed og inspirere til forandring.
Lederskabets rolle er under udvikling. Det handler ikke længere kun om at planlægge, kontrollere og optimere - det handler om at lede mennesker gennem forandringer med nærvær, klarhed og tilpasningsevne.
Vi hjælper virksomheder og organisationer med at styrke deres lederes evne til at navigere i usikkerhed og lede meningsfulde forandringer. Gennem praktisk, erfaringsbaseret læring udstyrer vi ledere med det mindset, de færdigheder og den selvtillid, der skal til for at forstå kompleksitet, støtte andre i at tilpasse sig og gøre forandring til en mulighed.
Facilitering
At lede inkluderende forandringsprocesser, der inddrager forskellige perspektiver og driver bæredygtig forandring.
Træning
Styrke ledere og forandringsagenter med færdigheder til at lede forandringer, fremme samarbejde og skabe en kultur med læring og eksperimenter.
Transformation
At hjælpe teams og ledere med at samle sig om en fælles vision og skabe fremdrift for varige og virkningsfulde forandringer.
Vi hjælper dig:
Form og kommunikér forandring med klarhed og formål
Led med vision, tilpasningsevne og nærvær
Faciliter samskabelse, dialog og involvering
Naviger i kompleksitet og usikkerhed med selvtillid
Opmuntre til kreativitet, eksperimenter og læring
Forstå, hvordan kultur påvirker forandringsparathed
Forbind strategi med kultur for meningsfuld transformation
Fremme en tankegang, hvor forandring er kontinuerlig, ikke en begivenhed
Gunvor Bottheim, leder af kultur og læring hos Bakken & Bæck