Drive forandring
"Den eneste konstant er forandring, og forandringshastigheden bliver kun hurtigere. Den kompleksitet og usikkerhed, der følger med forandringer, kræver helt andre færdigheder af ledere og forandringsagenter."
"Lederprofessionen bliver udfordret til at gå fra at planlægge, kontrollere, effektivisere og styre - til på en opmærksom og nærværende måde at lede relationer, forandringer, mening og handling."
Vi samarbejder med virksomheder og organisationer om at forbedre deres lederes evne til at lede forandringer og navigere i usikkerhed.
Gennem erfaringsbaserede og praktiske læringsoplevelser støtter vi ledere i at omfavne forandringer og udvikle det mindset, de færdigheder og den selvtillid, der skal til for at lede i kompleksitet og usikkerhed - for at skabe mening i det, der kan virke kaotisk, og støtte andre i at lære og tilpasse sig.
Facilitering
Facilitering af inkluderende forandringsprocesser: Facilitering af deltagerorienterede rammer, der engagerer forskellige perspektiver i at skabe bæredygtig forandring på tværs af organisationen.
Træning
Træningsprogrammer for ledere og forandringsagenter: Udstyrer ledere og nøglepersoner med færdigheder til at lede forandringsinitiativer, fremme samarbejde og inspirere til læring og eksperimenter.
Transformation
Facilitering af organisatorisk transformation: Vejledning af teams og ledere til at tilpasse sig en fælles tilgang og opbygge momentum for virkningsfulde, sammenhængende forandringer i hele organisationen.
Vi hjælper dig:
Form og kommuniker forandring.
Led med vision og formål.
Faciliter involvering, samskabelse og dialog.
Navigere i kompleksitet og usikkerhed.
Led kreativitet, eksperimenter, improvisation og læring.
kortlæg kulturelle overbevisninger og antagelser, og hvordan de påvirker vores evne til at forandre os.
Byg bro mellem strategi og kultur.
Se forandring som en tilstand, og opbyg en lærende organisation.
Gunvor Bottheim, leder af kultur og læring hos Bakken & Bæck