Vær hilset!
Til alle der brænder for at skabe forandring, udfordre status quo og bane vejen for en bedre fremtid.
Uanset om du betragter dig selv som banebryder, på kanten eller visionær, inviterer vi dig til at deltage i vores mission om at skabe flere arbejdspladser, hvor fantasi, innovation og samarbejde værdsættes og opmuntres hver dag.
Reibke Consulting er en anderledes konsulentvirksomhed, sat i verden for at hjælpe teams og ledere med at navigere i en verden præget af forandring og usikkerhed.
Hvad vi gør?
Vi hjælper teams og ledere med at skabe fælles visioner og opbygge en kultur, der kan opnå den. det gør vi,ved at lede processer, der giver folk mulighed for at udforske fremtiden på en måde, der fremmer deltagelse, kreativitet og ejerskab. Vi gør det på denne måde, fordivi mener, at den eneste måde, du kan udfolde dine medarbejderes fulde potentiale, er ved at skabe fremtiden sammen med dem.
-
Vi opbygger kreativ kompetence og selvtillid og styrker folks evne til at skabe og innovere.
-
Vi øger lederes og forandringsagenters evne til at lede forandringer og navigere i usikkerhed.
-
Vi faciliterer transformationsprocesser, der skaber passionerede og inspirerede arbejdskulturer.
Samarbejde og innovation
Du er ansvarlig for et eller flere teams og ønsker at øge samarbejde og innovation.
Vi faciliterer kollaborative innovationsprocesser, der fremmerteamwork og kreativitet og hjælper din organisation med at samskabe løsninger effektivt og bæredygtigt.
Drive forandring
Du driver forandring og ønsker at anvende en mere inkluderende og deltagende tilgang.
Vi faciliterer inkluderende forandringsprocesser, der engagerer forskellige perspektiver i at skabe bæredygtig forandring på tværs af organisationen.
Transformation af kultur
Du tror, der er mere potentiale i din nuværende kultur, som kan frigøres.
Vi designer inkluderende processer og rammer for deltagelse, der engagerer forskellige stemmer og fremmer en kulturforandring, der er autentisk og bæredygtig.
Hvad folk siger
"Den proces, de satte i gang i vores organisation, har været medvirkende til at tilpasse vores strategi og kultur på tværs af organisationen. Den hjalp vores teams og ledere med at omsætte nye strategiske prioriteter til daglige handlinger og opnå de forretningsresultater, vi har brug for for at forblive konkurrencedygtige på et udfordrende og tempofyldt marked."
- Laila Gyldenhøj Jakobsen, Global Head of HR, SVP, Wealth Management, Danske Bank
"Vi havde en fantastisk proces, og vi udviklede os både som gruppe og som individer. De viste os på en meget konkret måde, at hemmeligheden bag at udvikle gode ideer slet ikke er så hemmelig endda. I dag ved jeg, hvordan man inspirerer til kreativitet. Det er ikke let at leve op til det, men det er betryggende at have et nyt sæt værktøjer. I dag bruger jeg dem overalt, hvor jeg går."
- Kristoffer Pinholt, chefredaktør, TV2 Danmark.
"Fantastisk kursus, som jeg forventer, at nye og erfarne facilitatorer vil lære af. Passende tempo og blanding af følelsesmæssige og funktionelle koncepter leveret med stor stil og ekspertise, der modellerede de koncepter, der blev undervist i, godt.
Jeg satte pris på leveringsstilen og især fleksibiliteten til at skræddersy indholdet til vores behov. Dette var selvfølgelig i tråd med selve indholdet, hvilket er meget vigtigt for mig."
- Ian Brown, designchef, Unilever
Indsigt og perspektiver omkring at bygge morgendagens organisationer.
