Kurser
Deltag i et åbent kursus, eller forespørg på en skræddersyet version til et internt team
Grundlæggende facilitering
Unsderstøt forandring og handling ved at facilitere fælles retning, samskabelse og ejerskab.
-
Dette program underviser i de grundlæggende principper for facilitering og giver et solidt fundament for alle, der leder møder, workshops, gruppeprocesser, organisationsændringer og -udvikling. Det praktiske kursus destillerer mange års erfaring og indsigt fra facilitering og organisatorisk praksis til håndgribelige, tilgængelige værktøjer og metoder til møde- og workshopdesign og facilitering.
-
Internalisere grundlæggende principper for facilitering
Design effektive og inspirerende møder og workshops
Navigere i kompleksitet og uforudsigelighed i skiftende situationer
Håndter vanskelige møde-/workshopdeltagere
Lær effektive spørgsmålteknikker
Deltag i praktiske øvelser og casestudier
At designe og gennemføre effektive, inspirerende møder i praksis
-
Folk, der ikke har nogen eller kun lidt erfaring med møde- og workshopfacilitering.
Folk, der har masser af erfaring med møde- og workshopfacilitering, men som ønsker at tilføje teoretisk viden og praktiske tilgange.
Folk, der leder møder, workshops og andre interne processer.
Facilitering overbygning
Tag din facilitering til næste niveau ved at uddybe færdigheder omkring formål, nærvær og transformation.
-
Dette kursus fokuserer på at uddybe faciliteringsevner omkring formål, nærvær og transformation. Denne fordybende rejse er skræddersyet til facilitatorer, der ønsker at løfte deres færdigheder til et nyt niveau af dygtighed. Træd ind i en beriget læringsoplevelse, der går ud over konventionel facilitering for at udforske nuancerne i facilitering, understrege formål, dyrke et stærkt nærvær og fremme transformative oplevelser.
-
Tilstedeværelse og opmærksomhed: Øv dig i at være fuldt til stede i øjeblikket og bruge fysisk tilstedeværelse til at formidle åbenhed, empati og tillid.
Aktiv lytning og at stille spørgsmål: Øv dig i avancerede lyttefærdigheder ved at dykke dybere ned i nuancerne i aktiv lytning, herunder parafrasering, opsummering og empatisk lytning.
Uddybning af dialog og refleksion: Lær at lede gruppediskussioner effektivt ved at lære teknikker til at facilitere rige, meningsfulde samtaler blandt deltagerne. Udforsk metoder som World Café, Appreciative Inquiry og Open Space Technology.
Arbejde med modstand og konfliktløsning:
Understanding Resistance ved at udforske psykologien bag modstand mod forandring.
Udforsk strategier til at identificere og håndtere modstand på en konstruktiv måde.
Uddyb din forståelse af konfliktdynamik.
Lær avancerede konfliktløsningsværktøjer og forhandlingsstrategier.
Casestudier og rollespil: Kurset vil bruge virkelige casestudier og rollespil til at simulere komplekse faciliteringsscenarier. En vigtig læringsmekanisme vil være konstruktiv feedback og debriefing-sessioner for at forbedre læringen.
-
Dette kursus er velegnet til personer, der har nogen eller megen erfaring med møde- og workshopfacilitering, og som har en vis teoretisk viden og praktisk erfaring. Det er det perfekte supplement til vores kursus om grundlæggende facilitering.
Faciliterende teamledelse
Mestre faciliterende teamledelse for at kultivere psykologisk sikkerhed, samarbejde og generel performance i dit team.
-
Dette kursus lærer dig at mestre principperne for faciliterende og transformerende teamledelse og skaber et stærkt fundament for alle, der har en rolle som teamleder. Kurset blander problemfrit teori med praktiske principper og hands-on-værktøjer, hvilket sikrer øjeblikkelig anvendelighed. Du vil se teamudvikling fra et nyt perspektiv og åbne døren til en ny side af din ledelsesrejse. Løft dit ledelsesspil, og tag på en transformerende rejse mod praktisk og inspirerende teamledelse.
-
Forstå de faser, en gruppe gennemgår for at blive et sammenhængende og højtydende team.
Lær det væsentlige i effektivt lederskab, og hvad der skal til for at være et værdifuldt teammedlem.
Finpuds evnen til at lytte aktivt for at skabe bedre kommunikation og forståelse i teamet.
Mestre at give og modtage feedback, der fremmer vækst og forbedring.
Udforsk vigtigheden af at skabe et miljø, hvor teammedlemmer føler sig trygge ved at udtrykke sig frit uden frygt for at blive dømt.
Få indsigt i, hvordan man succesfuldt lancerer teams ved at sætte den rette tone for samarbejde og fælles mål.
Lær praktiske strategier til at skabe og styrke en atmosfære af tryghed, tillid og åbenhed i teamet.
Opdag effektive metoder til at fremme et miljø med kontinuerlig læring og udvikling for varig team-succes.
-
Folk, der har en lederrolle i teamet.
Folk, der er ved at træde ind i en teamlederrolle
Folk, der leder projekter og udviklingsprocesser
Kreativ facilitering
Styrk dit team med struktureret kreativitet og menneske-centreret problemløsning. Udnyt samarbejdsmetoder til at løse komplekse udfordringer, fremme nye ideer og forvandle indsigt til brugbare løsninger.
-
Det er nemt at få ideer, men det er noget andet at få innovative ideer. Innovative ideer skaber nye forretningsmuligheder, vinder kunder og opbygger teamets selvtillid. Uanset om du skal udvikle nye produkter og tjenester, udvikle ideer til kampagner eller lave dit næste opslag på de sociale medier, er der enkle metoder, som alle kan lære for at opnå virkelig kreative resultater. Dette program giver dig færdigheder og teknikker, så du kan skubbe til de kreative grænser og skabe innovative ideer igen og igen. Programmet er hands-on og interaktivt, indtil du næsten er helt udmattet. Det er den ultimative kreative træning, som fører dig gennem hele den kreative proces - fra brief til den endelige idé.
-
Udforsk principper og værktøjer i forbindelse med forskellige faser af den kreative proces
Lær at navigere i den kreative proces fra indsigt til endelig idé
Lær værktøjer, der let kan implementeres i daglige arbejdssituationer og møder
Få indsigt i procesdesign og facilitering
Færdigheder, du vil tilegne dig:
Tillid til at lede et team gennem alle faser af den kreative proces
Bliv mere modig og åben, når du arbejder med kreativitet og idéudvikling.
Behersk en række teknikker, der kan inspirere dig igen og igen
igen og frigør kreativiteten, når du sidder fast.
Dybere forståelse af kreativt lederskab og pleje af kreativ teamkultur.
-
Folk, der er ansvarlige for at designe og lede interne og eksterne kreative sessioner.
Facilitatorer uden erfaring kan starte her.
Erfarne facilitatorer møder mange nye værktøjer, som de kan tilføje til deres værktøjskasse.
Facilitering af forandring
Gør det lettere for enkeltpersoner og teams at acceptere og gennemføre forandringer ved at facilitere samarbejde og støttende miljøer og forandringsprocesser.
-
På dette kursus lærer man værktøjer og tilgange til at facilitere samarbejds- og støttemiljøer, som gør det muligt for enkeltpersoner og organisationer at tage imod og implementere forandringer mere effektivt.
Rollen som forandringsfacilitator indebærer at hjælpe folk med at navigere i og tilpasse sig forandringer, uanset om de er af organisatorisk, strukturel eller kulturel karakter. Facilitering af forandringer fokuserer på at skabe miljøer, der understøtter implementering af forandringer og opmuntrer enkeltpersoner til at omfavne nye måder at tænke, arbejde og samarbejde på.
Du vil få praktisk erfaring med forskellige faciliteringsteknikker, værktøjer og strategier til at støtte enkeltpersoner og organisationer i at navigere i og tilpasse sig forandringer.
-
Modeller for forandringsprocesser: Forstå og anvende modeller for forandringsprocesser som rammer for vejledning i forandringsprocessen.
Interviews med interessenter: Lær, hvordan du gennemfører interviews med vigtige interessenter for at få indsigt i deres perspektiver, bekymringer og forventninger til forandringen.
Planlægning og udformning af interventioner: Udvikling og implementering af målrettede interventioner baseret på de behov der identificeres.
Inddragelse og samskabelse: Lær, hvordan du inddrager interessenter og andre, der er berørt af forandringen, i forskellige former for processer for at samskabe løsninger og opbygge en følelse af ejerskab.
Psykologisk sikkerhed: Lær at skabe et miljø, hvor folk føler sig trygge ved at udtrykke deres tanker, bekymringer og ideer uden frygt for at blive dømt.
Visuelle værktøjer: Lær at bruge visuelle hjælpemidler til at kommunikere komplekse koncepter i forbindelse med forandring.
Aktiv lytning og coaching : Lær at voache enkeltpersoner eller teams, der gennemgår forandringer.
Kontinuerlig overvågning og læring: Lær, hvordan du fremmer en kultur med kontinuerlig læring og forbedring.
Færdigheder, du vil tilegne dig:
Selvtillid i forhold til at lede et team gennem alle faser af forandringsprocessen
Udøv en faciliterende og transformerende ledelsesstil i forbindelse med forandringer.
Opdyrk en række tilgange til at skabe engagement og en følelse af ejerskab.
Dybere forståelse af at lede forandringer og fremme en forandringskultur.
-
Personer, der er ansvarlige for at designe og lede interne og eksterne processer i forbindelse med forandringer.
Ledere og forandringsagenter med en vis erfaring kan starte her.
Erfarne facilitatorer og ledere vil møde mange nye værktøjer, som de kan tilføje til deres værktøjskasse.